2020-05-13 00:00
錠嵂4大徵才專案 向各界菁英招手
錠嵂保經今年推出4大徵才專案,含括了新鮮人、社會人士、二度就業及同業。並針對各族群特性,提供不同的訓練計畫及獎勵制度。
錠嵂更加碼推出讓業界震撼的「DOUBLE鑫專案」,只要年滿20~45歲(含)、專科(含)以上畢業或同等學歷者、無保險業務人員從業經驗,即可透過錠嵂的業務員申請加入,前6個月月領5萬。
錠嵂保經總經理趙惠仙表示,根據內部統計資料,業務區經理級別的被動收入占了60%以上,代表著錠嵂就是能夠輔導業務夥伴建立組織的公司。錠嵂的優勢制度輔以鍍金的國家級教育訓練,讓保險不僅是一份工作,而是能夠用「0成本」創出一份事業,而事業的特性,就是能夠延續、傳承。因此跟著錠嵂優勢制度,除了達成「年薪佰萬、環遊世界」的基本成就,當開始建立組織時,各項輔導獎勵+新契約收入+被動收入+錠嵂獨有的M獎金制度,達到千萬收入指日可待。(陳碧雲)<摘錄經濟>
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